| 问题 | 国庆节是几月几号？ |
| 释义 | 【为您推荐】大方县律师 ? 库尔勒市律师 ? 蓬安县律师 ? 鄱阳县律师 ? 彭州市律师 ? 谯城区律师 ? 华蓥市律师 ?? 对于劳动者而且，最期待的就是国家节假日了。那么国庆节是几月几号呢?根据我国的节假日规定，国庆节是每年的10月1日。虽然这个是法定假期日，但是对于很多服务行业来说，这几天只能通过轮岗上班来进行调休，而根据我国的有关法律规定，对于节假日加班的，企业应该支付加班工资，具体我们可以来了解一下节假日加班工资的规定。 节假日加班工资规定 1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号) 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资：月工资收入÷21.75 小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174 我国每年的法定节假日加起来有十几天，那么大家知道国庆节是几月几号码?根据我国的节假日规定，国庆节是每年的10月1日。每当节假日，作为劳动者都是最期待的。但是由于行业性质不同，很多服务行业假期仍然要加班。作为劳动者，可以参考上文内容了解一下节假日加班工资规定。 |
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