| 问题 | 扣代通知金税收合法吗? |
| 释义 | 我们很多东西都是要缴纳税费的，包括我们个人合法所得到的工资。那么关于扣代通知金税收合法吗?代通知金是因为用人单位非法的解除合同，所以要支付给员工一个月工资作为赔偿，因为是属于一个月的工资补偿，属于正常收入，所以也是要缴纳税费的。 一、扣代通知金税收合法吗? 要看是什么赔偿金，来判断是否需要缴纳个人所得税。如果是工伤赔偿金，是不扣税的，如果是解除劳动关系的经济补偿，是按照赔偿几个月的工资，按月均分之后按月收取。 根据《个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税： 省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 国债和国家发行的金融债券利息; 按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 福利费、抚恤金、救济金; 保险赔款; 军人的转业费、复员费; 按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得; 中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得; 经国务院财政部门批准免税的所得。 第六条 应纳税所得额的计算： 工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。 个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用) 级数 全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9000元的部分20 4超过9000元至35000元的部分25 5超过35000元至55000元的部分 30 6超过55000元至80000元的部分 35 7超过80000元的部分45 (注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。) 扣代通知金税费是很常见的一个税收收取情形，税是国家规定的一个内容，是我们国家的主要财政收入，很多公司企业因为都有逃税漏税的行为，属于单位犯罪，依法要对这样的行为严厉的处罚，不遵守法律的规定，作为财政收入的来源之一，税费的收取也是有科学依据的，一般只是总收入的百分之二十左右，多收入就多收取，不会产生很大的影响。 |
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