| 问题 | 员工非法终止劳动合同是否需要支付绩效工资 |
| 释义 |
如果公司单方面终止劳动合同，则属于非法终止劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定终止或者解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，业主应继续履行该义务；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；非法约定的试用期已满的，用人单位应当根据劳动者在试用期内的月薪全额，按照超过法定试用期的期限向劳动者支付补偿金。 劳动者违法解除劳动合同的，单位可以采取相应的方式追究员工的责任，但不能轻易扣减员工的绩效工资。员工在非法终止劳动合同并被单位扣发工资后感到不公平。如果出现这个问题，他/她需要解决它。建议您到法律咨询网.com找律师解答 |
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