| 问题 | 社会主义劳动竞赛 |
| 释义 | 在社会主义社会，为充分发挥劳动者的劳动积极性、主动性和创造性，实现社会主义现代化建设的目标，在劳动过程中开展的比学赶帮超的群众性运动。劳动竞赛是社会主义制度优越性的具体表现之一，是工人阶级自我进行社会主义、共产主义思想教育的一种形式，是社会主义劳动组织特有的一项内容。人们进行共同劳动就有产生竞赛的可能性。但在生产资料私有制的社会里，劳动者是在被剥削被压迫条件下劳动的，劳动竞赛不可能实现。只有在社会主义社会，劳动竞赛才能成为现实。社会主义劳动竞赛的原则是，劳动者都是生产资料的主人，在劳动过程中平等地使用生产资料，互相学习，互相协作，互相帮助，取长补短，共同提高。社会主义劳动竞赛的实质是，劳动者同志式的先进帮后进，使先进的更先进，后进的赶上或超过先进，把个别的先进水平变成全社会的普遍水平。社会主义劳动竞赛的主要内容是增产节约，提高经济效益和劳动生产率。即增加产品产量，提高产品质量，降低物化劳动和活劳动消耗，降低产品成本，开展技术革新和工艺革新及各种合理化建议。社会主义劳动竞赛可以班组、工段、车间、企业、行业乃至全国为单位开展，也可以在劳动者个人之间开展。社会主义劳动竞赛的形式多种多样，因时因地而异，大致可以分为同行式、合同式、夺标式、台阶式、攻关式等。竞赛形式的选择要从实际需要出发，有利于提高经济效益和劳动生产率，有利于提高劳动者的技术操作水平，有利于劳动者之间、班组和车间之间的友好团结。竞赛的形式要有可比性和可学性，目标明确，有实际效果。社会主义劳动竞赛要进行总结评比，目的在于总结推广先进经验，树立先进榜样，普及先进生产技术和先进的管理。总结评比要严格遵守事先规定的条件，有组织地开展群众评议。评选先进集体和个人，要有具体事绩，不搞比例分配和照顾。评选出先进集体和个人，应给予奖励，要贯彻物质鼓励原则，并与精神鼓励相结合，按照贡献大小给予政治荣誉。开展社会主义劳动竞赛是企业的一项重要工作，党政工团都要重视，才能长期坚持，经久不懈。 |
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