| 问题 | 请求裁决解除劳动合同范本是什么？ |
| 释义 | 我们大家都知道，关于劳动合同，是企业与劳动者签订的维护双方利益的书面合约，但是，我们对劳动合同的了解仅仅只限于书面文字，对于其他的却知道得很少，尤其是在申请解除劳动关系时，申请书如何填写，劳动合同是否作废。下面，小编带大家一起来看一下，请求裁决解除劳动合同范本是什么? 一、仲裁申请解除劳动关系 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人名称、法定代表人、住址、职务。 被申请人：同上。 请求事项：请求依法撤销某某劳动争议仲裁委员会某劳仲案字(年)某号仲裁裁决。 事实与理由： 1、适用法律错误。 2、认定事实不清。 综上，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。 此致 某某人民法院 申请人： _______年_______月______日 二、仲裁申请程序 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。 仲裁机构会根据用人单位及职工的请求，再根据双方的答辩，确定是不是允许解除劳动关系。申请仲裁的时候是应该知道仲裁解除劳动关系申请模板是什么样的，仲裁是一裁终局的，在仲裁的判决成立之后当事人是不能再向法院申请起诉的。 以上，就是关于“请求裁决解除劳动合同范本是什么?”问题的相关回答。上面只是包括了解除劳动合同的范本以及仲裁申请程序，对于这方面的知识，不管是企业，还是劳动者，都应该有一个明确的认知，毕竟，这是关乎自身利益的凭证。 |
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