| 问题 | 退休终止劳动合同通知包括哪些内容？ |
| 释义 | 退休终止劳动合同通知具体如下： 甲方：××有限公司 乙方：xx(要有基本情况) 甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议： 一、终止劳动合同的日期为：年月日; 二、方支付方经济补偿金(违约金)元; 三、 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：××有限公司乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人：身份证号： 年月日年月日 收条 今收到按照年月日双方签订的《终止劳动合同协议书》的约定交来人民币元。 收款人：(签名或盖章) 年月日 职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 综上所述，本文引进劳动法指出了退休时是终止劳动合同，并说明了当存在以上六种情形时允许终止劳动合同，并规定了五条内容以说明终止劳动合同的通知的内容，从而可以根据该通知彻底结束单位与员工的劳动关系，实现完全退休的权益。如果对此仍然存在疑问，可以咨询相关的法律人士。 |
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