| 问题 | 公司破产需支付劳动赔偿金吗 |
| 释义 | 公司破产需支付劳动赔偿金吗 公司破产需要支付劳动赔偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。” 此外，根据法律规定，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。 综合上述，小编整理有关公司破产是否需支付劳动赔偿金的相关内容。由此可见，答案是肯定的。实际上，根据法律规定，企业申请破产时，用人单位应当依法支付相应的解除劳动合同赔偿金。如果你对这方面还有更多问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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