| 问题 | 劳动者劳动合同达到工作标准是什么意思? |
| 释义 |
一、劳动者劳动合同达到工作标准是什么意思? 劳动者在劳动合同中应达到的工作标准意思指：对工作的内容、方法、程序和质量要求所制定的标准，称为工作标准。工作标准的内容包括：各岗位的职责和任何、每项任务的数量、质量要求及完成期限，完成各项任务的程和方法，与相关岗位的协调、信息传递方式，工作人员的考核与奖罚方法等。 二、什么是工作标准 工作标准，是指对标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准，是对工作的范围、责任、权利、程序、要求、效果、检查方法等所做的规定，是按工作岗位制定的有关工作质量的标准。工作标准包括管理业务工作标准和作业标准。 对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。工作标准(work standards)是指一个训练有素的人员完成一定工作所需的时间，他完成这样的工作应该用预先设定好的方法，用其正常的努力程度和正常的技能(非超常发挥)，所以也称为时间标准。 三、工作标准的管理作用是什么 作为一种激励手段 用工作标准可以确定一天的标准工作量，如果想鼓励员工多完成工作，可根据工作标准确定“超额”完成的工作量，并给予相应的奖励。 用于成本和价格计算 以工作标准为基础，可以建立产品的成本标准，这一标准又可以用来制定预算，决定产品价格，以及决定自制还是分包这样的生产运作战略。 评价员工的工作绩效 比较一个员工在一段时间内的工作成绩和工作标准，从而判断他工作绩效的好坏。 工作标准的制定，能够有效地约束劳动者在标准工时内高质量地完成工作，对公司节约成本，良好运作能起到至关重要的作用。但是凡事有利就有弊，工作标准的制定，是一种缺乏对劳动者尊重以及信任的做法，企业应当因材施教，不要一概而论。 |
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