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问题	工厂十级伤残的赔偿标准是多少
释义	一、工厂十级伤残的赔偿标准是多少     1.根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工厂因工伤造成十级伤残时，工厂需要支付一次性伤残就业补助金。     2.这一补助金的具体标准并不是固定的，而是由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定的，这意味着，在不同地区，十级伤残的赔偿标准可能会有所不同。     因此，要准确了解工厂十级伤残的赔偿标准，需要参考当地的相关法规和政策。     二、工伤赔偿金的计算     1.除了上述的一次性伤残就业补助金外，劳动者在工伤致残被鉴定为七级至十级伤残时，还可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。     2.根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残的劳动者可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。     3.如果劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。          三、赔偿责任与法律规定     1.在工伤赔偿问题上，工厂和用人单位承担着法定的赔偿责任。     2.赔偿责任不仅体现在支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金上，还包括提供必要的医疗救治、康复服务等。     3.赔偿责任都是基于《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。     因此，劳动者在遭遇工伤时，应当依法维护自己的权益，要求工厂和用人单位履行赔偿责任。同时，劳动者也需要了解相关法律法规，以便在必要时寻求法律援助和支持。     除了工伤赔偿，还有哪些权益需要保护？想了解更多法律知识，快来法律网获取专业建议吧！     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条
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