一、劳动节有加班费吗
1.劳动者在劳动节加班是有加班费的。
2.根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，如果用人单位在劳动节期间安排劳动者加班，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的加班费。
二、计算加班费的依据
计算加班费的依据主要包括《劳动法》第四十四条和相关法律法规。根据这些规定：
1.加班费的计算基数应当是劳动者的正常工资，包括基本工资、岗位工资、职务工资等各项工资的总和。
2.在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
3.实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
4.在计算加班费时，还需要注意一些特殊情况。例如：
（1）如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。
（2）加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
（3）如果加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准，应当以日、时最低工资标准为基数。
劳动节即将来临，你准备好领取加班费了吗？如果还有疑问，欢迎在法律网咨询，我们将为你提供专业的法律解答和建议。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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