一、实习期辞职需要提前几天通知单位
1.当事人在实习期间若计划离职，需要遵循实习协议中约定的通知时间，向公司发出离职通知。
2.若实习协议中未明确约定通知时间，则应在合理的时间内提前通知公司。
与正式员工和试用期员工的规定不同，实习生的离职通知期并无具体法律规定，而由实习协议内容决定。
二、转正员工辞职注意事项
在试用期辞职时，员工需特别注意以下事项：
1.仅通过邮件提出辞职是不足够的，因为邮件通常不具备证据效力，且容易被企业服务器删除或修改，离职员工难以提取和证明其内容。
2.员工应准备书面的辞职信，并在其上亲笔签名。这份辞职信应递交给直接上级或企业的人力资源部门。
3.为确保自己已按劳动法要求以“书面”形式通知企业，员工在递交辞职信时，应要求企业出具一份收到辞职信的回执。这可以作为已通知企业的证据。
4.如果获取回执较为困难，员工可以考虑寻求人证。但需要注意的是，人证在劳动仲裁时可能有一定作用，但在法庭上的效力通常较低，因为人证往往与企业存在利害关系。
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