问题 | 拖欠工资可以报警吗 |
释义 | 一、拖欠工资可以报警吗 1.对于拖欠工资的问题,确实可以选择报警。然而,报警并不是解决问题的最佳方式,因为警察并不能直接介入劳动纠纷。在面临拖欠工资的情况时,应当首先向当地劳动局投诉。 2.如果劳动局发出通知后,用人单位仍然不支付工资,那么报警是一种可以考虑的选择,以控告老板的违法犯罪行为。 3.还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以进一步向法院提起诉讼。 二、如何补偿拖欠工资 对于拖欠的工资,补偿方式如下: 1.当用人单位克扣或无故拖欠劳动者的工资时,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2.如果用人单位拖欠工资的,那么劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬,如果逾期不支付,用人单位需要按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者支付足额劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,人民法院应依法发出支付令。 ![]() 三、解决拖欠工资途径 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工应首先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果,他们可以通过以下法律途径来解决问题: 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 面对拖欠工资,你知道如何正确维权了吗?如还有疑问,欢迎在法律网留言,我们将为你提供更多专业解答。 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。