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问题	工资拖欠多久可以提起仲裁
释义	一、工资拖欠多久可以提起仲裁     拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     二、工资拖欠10天能要求赔偿吗     工资拖欠10天可以要求赔偿。依据国家相关法律法规的规定，用人单位拖欠工资几天的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付赔偿。若用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。     拖欠工资的赔偿金是按用人单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来算的。但是只有用人单位经劳动行政部门责令其限期支付工资后仍逾期不付的才需要支付该赔偿金。          三、工资拖欠如何向劳动局举报     法律网提醒您，向劳动局举报拖欠工资流程具体如下：     1.仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；     2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定；     3.仲裁庭应当在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点；     4.仲裁庭处理劳动争议案件；     5.仲裁庭应当先调解劳动争议；     6.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉；     7.当事人在规定的期限内履行法律效力的调解书和裁决书。
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