网站首页  词典首页

问题	如果员工不同意降职降薪公司会采取什么措施
释义	一、如果员工不同意降职降薪公司会采取什么措施     如果员工不同意降职降薪公司会采取的措施是：     1.公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作；     2.员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了法律的规定。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。     二、降职降薪仲裁流程     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、降职降薪仲裁多久作出裁决     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	房屋拆迁,房屋和院子的补偿标准一样吗 拆迁补偿款过少怎么救济 茶园被强制征收怎么办 非法强拆的补偿标准是什么 如何抵制非法拆迁 国家关于非法拆迁的规定 被非法拆迁可以要求双倍赔偿吗 遇到非法拆迁到哪里申诉 非法强拆的行为如何定罪量刑 什么是非法拆迁 非法拆迁房屋违反了哪些法律 遇到非法拆迁怎么办 房子遭遇非法强拆的维权方式和技巧是什么 被非法拆迁在哪里举报 被非法拆迁有精神赔偿吗 非法强拆是否构成犯罪 非法拆迁是什么行为 非法强拆的法律责任有哪些 哪些情形不能强拆，强拆有几种方式 养老院拆迁遭停水停暖怎么办 谁拆了我的房子？ 高速公路拆迁能强行执行吗 产业园区强制拆迁怎么办 房子被偷拆后该怎么办 政府暴力拆迁涉及哪些违法点 送达 送达人 送达人 送达代收人 送达代收人 送达回证 送达回证 送达效力 送达方式 送达机关 适合绝大多数人利益的立法原则 适时行刑 适格当事人 适用我国民事诉讼法原则 适用我国行政诉讼法原则 适用有关国际条约原则 适用法的文件 适用解释 适用违宪 逃亡犯人引渡法 逃奴追缉法 选举 选举中的舞弊 选举主持机关 选举人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。