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问题	劳动仲裁管辖异议申请书格式
释义	一、劳动仲裁争议申请书格式　     （一）要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。     （二）写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。     （三）写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。     （四）然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。     （五）最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。          二、仲裁异议申请书范本一     异议人：     住所地：     法定代表人： 职务总经理。     被异议人： 身份证号 ，住江苏省。     申请事项：请求确认**仲裁委员会对异议人与被异议人增资扩股合同争议案没有管辖权。     事实及理由：     根据异议人与被异议人双方签订的《增资扩股协议》第十条10.1款约定：“任何因本协议的解释或履行而产生的争议，均应首先通过友好协商方式加以解决。如协商未果，则任何一方有权在该等争议发生后六十（60）天内，将争议提交**仲裁委员会依据其届时有效的仲裁规则仲裁解决”。该约定确定了仲裁管辖的时间是在争议发生后六十天内，排除了争议发生六十日以后通过仲裁解决争议的方式。     根据被异议人在其仲裁申请书 “交易合同的履行及纠纷的产生”中陈述，“申请人自支付全部增资价款至今，被申请人**未按照《增资扩股协议》2.1.4、4.2条款的约定完成**科技的工商变更登记（协议约定在不晚于20XX年12月31日完成），亦未相应修改公司章程、公司股东名册或向申请人签发出资证明书”。可见，被异议人认为的争议发生的时间为20XX年12月31日。     综上事实，按照协议约定，被异议人提起仲裁的时间，应当在其认为纠纷发生后六十日内的20XX年3月1日之前，而被异议人提起仲裁的时间却是在争议发生后近两年的20XX年12月22日，而仲裁机构在双方发生争议六十日后对本案无管辖权。为此，特提出以上管辖异议，请求确认**仲裁委员会对异议人与被异议人增资扩股合同争议案没有管辖权。     此 致     **仲裁委员会     异议人：     20XX年*月*日     三、仲裁异议申请书范本二     异议人：     住所地：     法定代表人： 职务总经理。     被异议人： 身份证号 ，住江苏省。     申请事项：请求确认**仲裁委员会对异议人与被异议人增资扩股合同争议案没有管辖权。     事实及理由：     根据异议人与被异议人双方签订的《增资扩股协议》第十条10.1款约定：“任何因本协议的解释或履行而产生的争议，均应首先通过友好协商方式加以解决。如协商未果，则任何一方有权在该等争议发生后六十（60）天内，将争议提交**仲裁委员会依据其届时有效的仲裁规则仲裁解决”。该约定确定了仲裁管辖的时间是在争议发生后六十天内，排除了争议发生六十日以后通过仲裁解决争议的方式。     根据被异议人在其仲裁申请书 “交易合同的履行及纠纷的产生”中陈述，“申请人自支付全部增资价款至今，被申请人**未按照《增资扩股协议》2.1.4、4.2条款的约定完成**科技的工商变更登记（协议约定在不晚于20XX年12月31日完成），亦未相应修改公司章程、公司股东名册或向申请人签发出资证明书”。可见，被异议人认为的争议发生的时间为20XX年12月31日。     综上事实，按照协议约定，被异议人提起仲裁的时间，应当在其认为纠纷发生后六十日内的20XX年3月1日之前，而被异议人提起仲裁的时间却是在争议发生后近两年的20XX年12月22日，而仲裁机构在双方发生争议六十日后对本案无管辖权。为此，特提出以上管辖异议，请求确认**仲裁委员会对异议人与被异议人增资扩股合同争议案没有管辖权。     此 致     **仲裁委员会     异议人：     20XX年*月*日      总之，劳动争议仲裁申请书除了应包括申请人基本信息外，还应包括请求事项、事实和理由这几部分。特别提醒，申请劳动仲裁不仅仅涉及一份劳动争议仲裁申请书，还涉及收集证据，仲裁庭辩论等事宜。因此，如当事人发生劳动争议，建议向专业的律师咨询，以维护自身合法权益。以上就是法律网小编为您介绍的关于劳动仲裁管辖异议申请书格式的相关内容，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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