网站首页  词典首页

问题	喝酒致死饭店老板有责任吗
释义	一、喝酒致死饭店老板有责任吗     喝酒致死饭店老板一般没有责任，而与喝酒致死的人一同喝酒的人才需要负责任。     和人一起喝酒中，如果饮酒出事，有四种情况劝酒者需承担法律责任：     1.强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；     2.明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等；     3.未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中；     4.酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。     二、喝酒致死同桌赔偿标准     1.劝酒人如果有过错，按过错承担侵权赔偿责任。 劝酒人承担的是提醒、劝解、照顾和注意义务。其未尽到一定的义务，则说明是有过错的，应承担与其过错相适应的侵权责任。     法律网提醒您：根据《民法典》相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。     2.劝酒人如果没有过错，但应酌情分担相应民事责任。根据在《中华人民共和国民法典》规定， 当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。          三、喝酒免责承诺书有效吗     喝酒免责承诺书是无效的。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益《民法典》第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：     （一）造成对方人身损害的；     （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 共同饮酒人签订的这些“免责条款”，由于违反我国法律法规的强制性规定，因此是无效的。
随便看	劳动合同双倍工资 用人单位支付补偿金的条件 劳动纠纷争议及解决 用人单位应当支付劳动者经济补偿金法定情形 自助解决劳动争议 解决劳动争议的程序有哪些 劳动案件举证责任倒置 遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项 浙高院民一庭、浙劳仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》 广东高院关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会 最高法关于劳动争议问题汇总 【不可不知的公司人力风险之二】被招聘员工违反与原单位保密及竞业限制协议 劳动者辞职的四个关键环节 最高人民法院关于劳动争议纠纷的九个答复 关于劳动争议的相关情况的把握三（续） 关于劳动争议的相关情况的把握（续） 浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》（2009年8月） 满十年单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金怎么计算？ 单位能依据内部文件辞退员工吗 关于经济补偿金 赔偿金和补偿金的区别有哪些 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 劳动法辞退临时工补偿该怎么算 劳动法辞退赔偿如何计算呢 劳动法辞退员工补偿标准是什么 尼加拉瓜1986年宪法 尼加拉瓜共和国国徽 尼加拉瓜共和国国旗 尼加拉瓜共和国国歌 尼加拉瓜共和国首都 尼加拉瓜选举法 尼博耶 尼古拉 尼布楚条约 尼日利亚1979年宪法 尼日利亚联邦共和国劳工法 尼日利亚联邦共和国国徽 尼日利亚联邦共和国国旗 尼日利亚联邦共和国国歌 尼日利亚联邦共国首都 尼日尔1960年宪法 尼日尔共和国国徽 尼日尔共和国国旗 尼日尔共和国国歌 尼日尔共和国首都 尼查米·甘哲维 尼泊尔王国国徽 尼泊尔王国国旗 尼泊尔王国国歌 尼泊尔王国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。