想要出国劳务主要是办理签证问题，到时可以向劳务公司咨询下
想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息：
1、国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；
2、列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；
3、输入国的工资标准；
4、技能测试程序和费用；
5、明确了解和清楚取得出境许可的程序；
6、对被禁止的招聘行为进行的描述；
7、不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；
8、到达输入国家的平均交通费；
9、中介机构一般收取的中介费。
二、出国务工需要怎么做
1、 出国劳务，首先要从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也习以从经营公司获得信息。
2、 选择外派公司。
3、报名、体检、培训、交纳履约保证金和服务费。
4、办理出国手续，领取护照后等待外派公司通知即可。
法律依据：
劳动合同法第六十七条规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者.就是力图解决你所讲的问题,所属单位可以理解为:一是母公司与子公司的关系;二是集团公司与下属公司的关系;三是也可以理解为具有关联性质的公司关系.
第六十六条对劳务派遣适用范围进行了规定，只适用与在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
以上就是法律网小编为您整理的关于出国劳务资质办理流程的相关内容，相信大家阅读过后有了一定的了解，出国务工一定要选择正规的机构，并且办理好全部的手续，才能出国，以免出国之后出现更大的问题。若您还有其他的疑问，欢迎咨询我们法律网的律师。
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