网站首页  词典首页

问题	患病离职的员工是否享有经济赔偿
释义	一、患病离职的员工是否享有经济赔偿     没有。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职，所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿，就是劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     法律网提醒您，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。     二、离职员工工资结算时间     员工在办理离职交接手续后发放离职员工。辞职工资发放是需要及时发放工资的，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职是劳动者的权利，如果劳动者在用人单位工作的话，用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。     用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。          三、离职员工退社保流程     办理流程具体如下：     1.单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理；     2.劳动保障局柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证；     3.进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况；     4.办理退款。
随便看	民事诉讼回避谁决定 离婚三个小孩抚养权怎么分配 在武汉怎么把商贷转成公贷 离婚两岁以下抚养权归谁所有 民诉中谁可以提回避 怎样调解旅游纠纷 调解旅游纠纷要注意什么 最高法院解释：婚姻法24条补充规定 夫妻离婚了小孩归谁抚养权 离婚之后想重新争取孩子的抚养权怎么办？ 善意取得的构成要件有哪些 不正当竞争行为的种类有哪些？ 怎么样举证夫妻债务纠纷 离婚协议书抚养权转移给对方可以吗？ 实行社区矫正不交付如何处理 不正当竞争行为的表现形式有哪些 如何认定借款关系的借款人,认定夫妻共同债务标准是什么 离婚协议子女抚养权更改模板的内容有哪些？ 离婚购房合同去名字要钱吗 不正当竞争行为特征包括哪些？ 夫妻共同债务还是个人债务该如何认定 离婚后女孩的抚养权归属是如何确定的？ 夫妻间借贷纠纷与婚姻纠纷有什么区别 不正当竞争行为的构成要件是什么？ 楼上水管爆裂不肯维修怎么维权 离婚前孩子抚养权公证有用吗？ 合法行为的构成 合法证据 合法证据 合理化建议和技术改进奖励条例 合理怀疑 合理性原则 合理性的法律制度 合议制 合议庭 合议庭成员 合议程序 吉亚玛努 吉尔伯特·杰弗里 吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国的行政区划 吉布提1977年宪法 吉布提共和国国徽 吉布提共和国国旗 吉布提共和国宪法组织法 吉布提共和国首都 吉德尔 吉打法 吉拉德 吉本斯诉奥格登案 吉约姆 吉隆坡宣言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。