一、试用期内可以婚假吗
试用期内可以婚假。具体情况如下：
1.从法律角度来讲，试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假，什么时候不可以请婚假，达到法定婚龄的人，什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作为的。
2.从工作角度讲，请假时间最好不要与工作向冲突，要从有利于单位工作选择请假时间。大家经常从小说里新闻报道里看到有的人为了顾全工作大局而推迟婚礼的，事先和领导沟通什么时候请假为宜，选择最适宜的时间请假为最好。
3.试用期员工还不属于正式员工，试用期请婚假单位是不可能不同意的，但是，试用期满或试用期未满，让你离职不聘任，是完全有可能的。法律网提醒您，如果你是不可或缺的人才，试用期请婚假不会有什么影响，如果是可有可无，可用可不用的一般人才，一般会不用。
二、试用期婚假有几天
试用期婚假有：
1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
4.婚假包括公休假和法定假。
三、试用期多长时间合法
试用期时间满足以下条件合法：
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2.一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3.三年以上的，试用期不得超过六个月。
4.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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