网站首页  词典首页

问题	不签劳动合同被辞退怎么补偿
释义	一、不签劳动合同被辞退怎么补偿     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。          二、双倍工资的仲裁时效的计算方法     未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》，对双倍工资的时效起算点作出了明确规定。第一条规定：劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。     对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。按此规定，在2011年11月8日之前实务中按第一种说法，即从劳动关系终止之日起算；之后按第二种说法，即从未签合同满一年时起算。两种说法，涉及到双倍工资性质的认识。     三、不签劳动合同如何取证     没有签劳动合同劳动者只需提供工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录、等能够证明你是公司员工的证据即可。     以上就是法律网小编为大家解答的关于不签劳动合同被辞退怎么补偿问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	不可抗力合同条款怎么写 怎样防止经营者的不正当竞争 经营者不正当竞争行为具体表现形式有哪些 恶意串通和虚假行为的区别在于 恶意串通和虚假行为的区别在哪 伪造虚假材料罪的判刑 恶意串通与虚假行为在法律上有何不同 怎么处置非法生产伪造产品的行为 离婚婚前房子怎么分 经营者对不正当竞争行为应负什么法律责任？ 担保超期限担保人还有责任吗 担保人约定担保期限满后还担责任吗 房产担保人有什么责任 拖欠货款如何起诉 离婚孩子归女方抚养,改姓可以吗 闯红灯没过去算闯红灯吗 房地产中介服务合同 房地产中介应具备什么条件 房地产中介合同 关于房产中介的十大误解，你中了几招？ 设定房地产中介禁止行为明确法律后果 房地产中介服务的种类 什么是扰乱国家工作秩序罪 一男子入境通过换手机卡逃避防控被拘，妨害社会管理的行为和处罚 脱逃罪的主体是有哪些 中华苏维埃共和国国家银行特别往来存款暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行贴现放款暂行规则 中华苏维埃共和国土地法 中华苏维埃共和国地方苏维埃暂行组织法 中华苏维埃共和国地方苏维埃暂行组织法（草案） 中华苏维埃共和国婚姻条例 中华苏维埃共和国婚姻法 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国惩治反革命条例 中华苏维埃共和国暂行税则 中华苏维埃共和国暂行财政条例 中华苏维埃共和国第二次全国苏维埃代表大会关于苏维埃建设的决议案 中华苏维埃共和国裁判部暂行组织及裁判条例 中华苏维埃共和国裁判部暂行组织及裁判条例 中华苏维埃共和国选举委员会的工作细则 中华苏维埃共和国选举细则 中华苏维埃共和国选举细则 中华苏维埃劳动法 中华苏维埃各级劳动部暂行组织纲要 中华革命党 中华革命党 中南大行政区 中原临时人民政府

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。