网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁必须本人去提交资料吗
释义	一、劳动仲裁必须本人去提交资料吗     劳动仲裁不是必须本人去提交资料，如果本人不便处理的,可以委托他人办理,需要提供一份授权委托书,里面写清楚委托劳动仲裁的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段,在协商、调解等手段失效后,当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书,要求其介入处理。     二、劳动仲裁在多久内申请有效     劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、劳动仲裁当时可以一个人去办理吗     劳动仲裁一个人受理的，劳动仲裁没有规定人数限制。一方当事人十人以上的，属于集体案件，可以选几名主要代表参加调解、仲裁活动，仲裁委员会优先受理。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。     第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。     第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
随便看	人民检察院对犯罪嫌疑人决定不起诉，被害人不服的怎么办？ 建筑企业安全文化建设要“三位一体” 唤安全文化绿树成荫 如何进行发电企业安全文化建设 安全文化固根基 筑牢防线促安全 安全文化建设从“心”开始 坚持不懈地抓好企业安全文化建设 刑事自诉不予立案怎么办 如果不予立案,怎么办 公安局不予立案怎么办 不予立案怎么处理 结婚离婚证丢失了怎么办? 结婚离婚证丢失了怎么办 离婚证丢失了怎么办 职务侵占罪立案标准是什么 职务侵占的量刑标准是什么 职务侵占怎么起诉对方 职务侵占犯罪基础量刑表 法院能否执行拆迁补偿款问题初探 法院如何执行港澳产权 无证驾驶保险公司如何赔偿 无证驾驶怎么处罚 如何申请劳动仲裁 怎样申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁 枭菹 枭首 架锁国 枷 枷匣 枷号 枷锁 枷锁 柏林会议 柏林总议定书 柏林条约 柏格霍姆 某种无国籍情况的议定书 染色体 柔性宪法 柔远人之法 查嗣庭试题案 查封 查封扣押物品清单 查尔顿诉凯利案 查普曼诉霍尼格案 查普特庇克议定书 查理·卓别林案 查理一世 查理河桥梁公司诉华伦桥梁公司案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。