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因违反劳动法的规定，造成或足以造成一定后果所应承担的责任。是劳动法的重要内容之一，也是实现对执行劳动法的监督检查，使劳动法规能够得到切实执行的重要手段。追究违反劳动法的责任，要坚持实事求是。分清错误的性质、情节、后果和对待错误的态度，予以恰当的处理。违反劳动法的责任形式主要有行政责任、经济责任和刑事责任三种。
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