公司可以解雇劳动者的情况-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以解雇劳动者的情况
释义	第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	债务危机状况基本特点有哪些聋哑人违反治安管理条例拘留吗企业债务融资工具有哪些类型罚没财物怎么处理债权管理内部控制制度执行措施有哪些当前企业债权债务管理的现状是什么如何没收在国外的财产对企业清理债务有哪些意见当庭宣判判决生效时间是多久企业债务纠纷有什么要注意的酒驾拘留7天会有案底吗通过诉讼手段追讨公司债务有风险吗指责诬陷是什么意思怎么有效合理地控制地方政府性债务风险阻碍生产经营的治安处罚企业债权清理应该遵守的步骤有哪些不予治安管理处罚年龄是多少岁加强企业债权债务管理有哪些主要措施夸大事实报案怎么处理民营企业债权融资方式都有哪些公司债权债务的清偿管理有哪些方法治安处罚法证据的保全形式有哪些处理企业终止债权债务的方法有哪些生理缺陷的人违反治安管理,能否可以免予处罚公司要怎么来逃避债务中华人民共和国司法部中华人民共和国司法部中华人民共和国司法部各职能机构的职责中华人民共和国和法兰西共和国关于民事、商事司法中华人民共和国和波兰人民共和国关于民事和刑事司中华人民共和国商业部中华人民共和国回避制度中华人民共和国国务院中华人民共和国国务院全体会议中华人民共和国国务院副总理中华人民共和国国务院办事机构中华人民共和国国务院各委员会主任中华人民共和国国务院各部部长中华人民共和国国务院国务委员中华人民共和国国务院常务会议中华人民共和国国务院总理中华人民共和国国务院直属机构中华人民共和国国务院秘书长中华人民共和国国务院组织法中华人民共和国国务院组织法中华人民共和国国家安全部中华人民共和国国家安全部中华人民共和国国家教育委员会中华人民共和国国家机构中华人民共和国国家民族事务委员会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。