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问题	已退休的人还需要公司买社保吗
释义	一、退休     退休是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。           　　二、已退休的人还需要公司买社保吗     退休返聘人员是不需要购买社保的。社会保险是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。     退休时医保未满足缴纳年限，主要有两种处理方式。     １、职工一次性补缴医保至最低年限标准。     由于不同地区的政策不统一，所以一次性补齐剩余年限的处理是不同的。     有的地方在养老符合退休规定的前提下。     是允许一次性补缴医保，享受退休待遇的。     也有些地区不允许一次性补齐，但可以继续缴费。     例如北京地区，允许本地户口一次性缴清。     而外来人员在北京缴费满１０年才能一次性缴清。     另外一次性补缴的费用是按退休那年，甚至今后逐年递增１０％的标准补缴的。     所以相对来说一次性补缴的费用要高很多。     ２、职工继续按月缴费     像退休前一样，每月按时缴纳医疗保险。     直至满足最低缴纳年限，才可享受终身医保。     如果一次性补缴的经济压力较大，就可以选择按月补缴的方式。     这种补缴方式有一点不好的就是容易遗忘。     毕竟以前都是单位统一缴。     不过缴费中途出现断缴的话，医保有三个月缓冲期。     在缓冲期内仍可以继续补缴。     补缴按断缴当月开始，仍是视为连续的。     如果超过缓冲期，会影响医保缴纳的连续性，则会重新计算缴纳年限。      　　三、退休注意事项     １、从法律层面来讲，退休返聘人员不享受法定带薪年休假。     ２、《职工带薪年休假条例》第一条就规定，本条例是根据《劳动法》与《公务员法》制定的。退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者，也不属于公务员，所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假。     退休返聘人员在工作中受伤并不意味着单位就完全不需要承担责任，单位应按照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，承担雇主赔偿责任，该赔偿范围既包含财产损失，还包含精神损害赔偿等工伤保险待遇中未涵盖的费用，最终用工单位支付的赔偿标准会高于同等条件下的工伤赔偿。     以上就是法律网小编为您介绍的关于已退休的人还需要公司买社保吗的相关内容，已退休的人在达到社保要求后是不需要在购买社保的，未达到要求是可以要求购买的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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