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问题	工伤鉴定期间不给发工资吗
释义	一、工伤鉴定期间不给发工资吗     工伤住院期间和出院休养期间的工资，按《工伤保险条例》的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：     《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。          二、工伤鉴定的流程     １、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；     ２、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。     ３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳２００元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。     ４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。     ５、自鉴定材料收下登记之日起１５日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。     工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。     三、工伤鉴定的期限     工伤鉴定的期限是在经过治疗后伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时尽早申请鉴定。申请鉴定后６０日内可以收到劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。对该结论有异议的，可以在十五日之内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的工伤鉴定期间不给发工资吗等相关法律知识。工伤鉴定期间，员工享有停工留薪待遇，工资均由用人单位按受伤前的标准按月支付的。但未没有按时支付的，员工可以提起劳动仲裁。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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