一、员工拒绝调岗被辞退有赔偿吗
员工拒绝调岗被辞退有赔偿。
调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付赔偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
二、被辞退需要签什么
法律网提醒您，被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。
根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、公司辞退申请书怎么写
公司辞退申请书要写明劳动者的姓名；劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况；单位辞退劳动者的原因；辞退后双方的权利义务；以及单位的盖章、日期等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
- 故意或者过失泄露国家安全秘密判处几年刑罚？
- 劳动争议案件是否可以变更诉讼请求
- 寻衅滋事轻伤二级怎么量刑？
- 申请劳动争议案件执行不缴费的条件
- 服刑多久可以保外就医2020
- 劳动争议处理制度的机构是哪个
- 不能做假释的情形有哪些
- 劳动争议调解申请书写明哪些内容
- 合同诈骗200万判刑五年合法吗？
- 法律规定纵容有刑事责任吗？
- 劳动争议仲裁管辖遵循的原则是什么？
- 根据法律规定无期能不能监外执行？
- 根据法律规定已满16周岁负刑事责任吗？
- 劳动争议仲裁单位不服应该怎么办？
- 对方有过错轻伤二级判刑怎么判处
- 劳动争议仲裁案例能带来什么启示？
- 根据法律规定缓刑在社区怎么办？
- 什么样的条件能才算重婚罪
- 劳动争议调解前置是必须的吗？
- 保外就医最长多长时间2020
- 劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗？
- 有期徒刑能不能判缓刑2020
- 深圳新安劳动争议仲裁的过程是怎样的
- 个人赌博的量刑标准是什么
- 劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长
- 留学生工资待遇
- 留州
- 留用察看
- 留置送达
- 畜牧兽医工作人员医疗卫生津贴
- 畜蹄痕迹特征
- 略式物
- 番异
- 畲族
- 疆界
- 疏
- 疏导性预防
- 疑案的认定
- 疑狱
- 疑狱集
- 疑罪从去，疑功从予
- 疑罪从无
- 疑罪从赎
- 疑证从无
- 疠爰书
- 疻痏
- 疾病保险
- 疾病和非因工负伤医疗待遇
- 疾病或非因工负伤救济费
- 病