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问题	工厂离职不批怎么办
释义	一、工厂离职不批怎么办     1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。     2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。           二、自己离职公司给补偿吗     劳动者辞职，即表明其提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第46条规定，若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬，或未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。因此，若存在上述用人单位的违法情形，虽然是劳动者提出辞职，但其仍有权获得经济补偿金。否则，劳动者提出辞职，就无法获得经济补偿金。该情形的规定《劳动法》与 《劳动合同法》一致，不存在今年与明年的区别。      三、不应支付经济补偿金的情形     按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：     1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。     2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。     3、由于劳动者的过失，根据《劳动法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。     上面的是法律网小编为您整理的关于工厂离职不批怎么办的相关知识。综上可知，在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉，通过劳动监察大队的帮助来解除劳动合同。可见多了解法律知识对我们的生活有很大的帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [4]《劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》
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