网站首页  词典首页

问题	两班倒符合劳动法规定吗
释义	一、两班倒符合劳动法规定吗     无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。          二、劳动法规定上一天一夜休息多久     劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间，劳动法工作时间的相关规定：     １、每周至少休息一天；     ２、每天工作时间不超过８小时，每周不超过４０小时；     ３、不能实行标准工时制的用人单位，经劳动部门批准可以实行以综合工时制，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同；     ４、对一些特殊的岗位，如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工等，经劳动部门批准可以实行不定时工时制。     《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息１日。     三、相关法律依据     《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     用人单位安排劳动者进行倒班的工作制度，只要工作时间符合劳动法的相关规定，且给予劳动者法律规定每周至少一天的休息时间，即不算违反劳动法。上述就是法律网小编为大家介绍的“两班倒符合劳动法规定吗”的相关内容。如果您的情况比较复杂，法律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
随便看	劳动合同纠纷属于劳动争议吗 再保险合同的特点和内容 违反了劳动合同不发工资可以吗 投保货物受损后，被保险人应如何办理索赔手续？ 抑郁症可以被辞退吗 到外地保险公司买保险 劳动能力鉴定和伤残等级的区别 寿险公司是不是无所不保？ 劳动能力鉴定书丢了如何补办 单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办 个体私营企业与保险 轻微工伤索赔程序如何走 年金保险，另类的人身保险 工伤多久能拿到赔偿金 空中运行物体指什么 买了保险后注意事项 工伤门牙磕碎赔偿标准 工伤事故中牙齿掉了怎么赔偿 什么是心理风险因素？ 出工伤公司如何赔偿 简介国内外养老保险 劳动合同解除和终止有什么区别 也谈共保与再保险 团体医疗保险的种类有哪些 劳动能力鉴定申请必备材料 公民 公民、法人或其他组织 公民不服出入境管理之诉 公民党 公民在法律适用上一律平等的原则 公民在法律面前一律平等的原则 公民在适用法律上一律平等 公民基本权利 公民投票 公民投票 公民教育 公民权 公民权利义务相一致原则 公民权利和政治权利 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约任意议定书 公民权利和政治权利国际公约第二项任意议定书 公民的义务 公民的基本义务 公民的权利 公民资格 公法 公法 公法学家

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。