| 问题 | 除名 |
| 释义 | 对企业旷工职工处理一种形式。职工无故旷工超过法定期间，企业行政有权从职工名册中除掉其名。不属于行政处分。1982年《企业职工奖惩条例》规定：“职工无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者一年以内累计旷工超过30天的，企业有权予以除名。” 1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第13条规定，劳动合同制工人被除名，劳动合同自行解除。因此，除名也是解除劳动合同的条件，对符合行政处分的违纪旷工干部，可在先给予行政处分(留用察看、开除处分除外)的同时给予除名处理。但对企业中属上级主管部门批准任命的干部，应由主管部门处理。 |
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