除本分成制将企业销售收入扣除各项成本（工资除外），按一定比例在企业和职工之间分配纯收入的一种提成工资制。又称“双浮动工资制”。其基本办法是：以企业的实际销售收入中，扣除工资以外的各项成本支出和应缴纳的税利，将剩余部分作为企业的纯收入，按规定比例在企业和职工之间进行分成。企业分成额为税后利润；职工分成额为职工工资总额，在职工之间进行再分配。因此，它构成了两次分配，即企业留利和职工工资总额的一次分配，也是工资的第一次浮动；职工工资总额在职工之间的又一次分配，也是工资的第二次浮动。这种提成工资制，1981年曾在部分地区集体所有制中试行。它将职工的工资和企业的经济效益紧密挂钩，较好地贯彻按劳分配原则，克服平均主义，调动职工的劳动生产积极性，促进企业生产的发展和经济效益的提高。 |