工伤已认定，签定后赔付经过啥程序-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

工伤已认定，签定后赔付经过啥程序

释义

    工伤认定之后需要进行工伤鉴定，确定劳动者的劳动能力以及伤残等级，工伤鉴定完之后就可以与用人单位协商赔偿的问题。因此接下来将由法律网小编为您介绍关于工伤已认定，签定后赔付经过啥程序及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
    一、工伤已认定，签定后赔付经过啥程序
    工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
    与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

    二、伤赔偿的流程是什么
    1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残工等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；
    2、工伤的认定。被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
    3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；
    4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定；
    5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行；
    6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。
    三、申请认定工伤应提交的证明材料
    1、《工伤认定申请书》；
    2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；
    3、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；
    4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；
    5、其他相关证明材料：
    （1）属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；
    （2）属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；
    （3）属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。
    （4）属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；
    （5）属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明；
    （6）其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料。
    6、企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明。
    企业提出工伤认定申请时应填写《企业职工伤亡事故登记表》
    个人提出工伤认定申请时，免去提交第3项证明材料。
    亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。
    企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。
    根据法律规定可以得知，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。以上便是法律网小编为您带来关于工伤已认定，签定后赔付经过啥程序的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。


    引用法条

[1]《工伤保险条例》

    拓展阅读

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