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问题	伤残四级工伤理赔多少
释义	一、伤残四级工伤理赔多少     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；     2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；     3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。          二、下班工伤认定标准     《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：     （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；     （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；     （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；     （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这     就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。     三、工伤的情形有哪些     根据工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     以上就是伤残四级工伤理赔多少的相关内容。通过上述内容我们可以知道，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资如果还有什么不理解或者遇到什么问题，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
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