根据相关规定：凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣许可证》。那么，办理劳务派遣许可证需要什么手续？法律网小编为您介绍。
办理劳务派遣许可证需要什么手续
一、申请条件
1、公司注册资本不少于200万；
2、公司已制定合法的劳务派遣管理制度；
3、有与劳务派遣相适应的经营场所和设施；
4、上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
二、向谁申请劳务派遣许可证
《劳务派遣许可证》由国家人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人社局负责印制、免费发放和管理。
所以，需要申请的公司要向公司所在地的省级人社部门提出申请，一般是人社局里边的劳动关系科。
三、怎么申请
申请前，你需要准备好以下材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》
2、公司营业执照，印章、章程。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
3、法定代表人的身份证明
4、新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告
5、与劳务派遣有关的办公设施设备清单
6、与劳务派遣相关的信息管理系统
7、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
8、劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
9、拟与员工签订的劳动合同的样本
10、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
11、职工花名册
12、若有集体合同提供集体合同样本
带着上述材料于工作日到人社局去申请即可。所需要的时间，一般是20至30天左右会核准发许可证。
办理劳务派遣许可证比较复杂，需要的时间也比较长。如急需营业，提前申请，切勿非证营业。非证营业需要承担严重的法律后果。
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