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问题	加班费的计算方法有哪些，不发加班费如何维权
释义	一、加班费的计算方法有哪些，不发加班费如何维权     国家规定的加班费计算方法：     平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。     用人单位不支付加班费的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。           　　二、公司强制加班给加班费的行为合法吗     1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作；     2、上述法定情形是指以下四种情况：     （1）生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；     （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；     （3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；     （4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。     3、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。      　　法律依据：     《劳动法》第九十一条     用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     以上就是法律网小编为大家解答的关于加班费的计算方法有哪些，不发加班费如何维权问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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