网站首页  词典首页

问题	工资拖欠多久是违法的
释义	一、工资拖欠多久是违法的     我国《劳动法》第十五条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的３０天内结算工资，超过３０天即构成拖欠工资。           　　相关法律规定：     《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。      　　二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪     拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。     遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。     以上就是法律网小编带来的，关于“工资拖欠多久是违法的”的解答。要是用人单位在自然月结束后，超过３０天不支付劳动者工资报酬的话，那么就可以视为拖欠工资。此时，劳动者除了可以要求单位及时补发工资外，还可以进行索赔。
随便看	房屋买卖合同丢了怎么办 拒不执行判决裁定罪的立案程序 拒不履行调解书也能构成拒执罪吗 拒不执行法院判决裁定罪的立案流程是什么 父子车辆过户手续流程 印花税的计税依据怎么算 房产营业税由谁出 成都怎么集体户落户 变更合同内容是否有诉讼时效 收养该找哪个部门 申办遗嘱公证应向公证处提供哪些证明材料 婚前买房婚后共同还贷，离婚房子怎么分? 有关工资拖欠的法律条文 国家法定节假日几天 婚前买房婚后共同还贷，离婚房子怎么分? 离婚损害赔偿金一般要多少钱 第三次起诉离婚被告可以不去庭吗 抵押担保时效一般是多久 劳动法四十条规定的工龄和工资是多少？ 开庭审理后多长时间下判决书 公司的离职证明有什么用 离婚分户需要当地村委会签字吗 公司合法解除劳动合同的流程 银行贷款合同丢失还能提前还款吗 公司拖欠工资怎么维护权益 权力拜物教 权力政治说 权力机关的监督 权力滥用 权大于法 权威性著作 权威根据 权威解释 权能 权能分治 权能分立 李世光 李从培 李伯 李兹特 李勣 李嘉恩 李完稷 李宗周 李德祥 李放 李文忠公全集 李文恭公奏议 李文襄公全集 李斯案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。