网站首页  词典首页

问题	实用新型专利保护范围依据
释义	一、实用新型专利保护范围依据     根据《专利法》中的规定，一般实用新型专利保护范围包括五种，即：     （一）实用新型专利只保护产品。     （三）产品的构造。     （四）技术方案。     （五）适于实用的新的技术方案。          二、实用新型专利保护几年     在我国，不同类型的发明创造保护期限有所不同。发明专利的期限为20年；实用新型专利和外观设计专利的期限为10年，均自申请之日起计算。虽然专利法第42条规定的专利权期限是自申请日起计算，但这只是专利权期限的计算起点，并不表示专利权从申请日就开始有效了。根据专利法第39条和第40条的规定，专利权均自授权公告之日起生效。由于专利申请必须经过专利局的审查才有可能获得专利权，因此从申请日到专利局对专利申请作出授权公告需要一定时间，这样，发明专利的专利权人所实际能得到法律保护的有效时期一定少于20年，实用新型和外观设计专利的专利权人所实际能得到法律保护的有效时期一定少于10年。     三、实用新型专利的有效期是多久     （一）根据1992年12月31日前的专利申请获得的专利权，其保护期限适用原专利法，即：发明专利的保护期限为自申请日起的15年;实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为自申请日起的5年，期满前专利权人可申请续展3年。     （二）根据1993年1月1日以后的专利申请所获得的专利权，其保护期限适用修订后的专利法，即：发明专利的保护期限为自申请日起算的20年;实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为自申请日起算的10年。     实用新型专利是三种专利类型（发明、实用新型和外观设计）中的一种，实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。专利法中对实用新型的创造性和技术水平要求较发明专利低，但实用价值大，在这个意义上，实用新型有时会被人们又称小发明或小专利。     以上就是法律网小编为您介绍的关于实用新型专利保护范围依据的相关内容，通过上述文章，我们知道了专利法保护的范围很广，需要我们仔细注意。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《中华人民共和国专利法》第四十二条     [2]《中华人民共和国专利法》第三十九条     [3]《中华人民共和国专利法》第四十条
随便看	劳动确认无效判决能否恢复劳动关系 工伤认定能否直接认定劳动关系 村民与村企业能否形成劳动关系 代替缴纳社保能否认定劳动关系 同一时间段能否成立不同劳动关系 社会保险能否定为劳动关系依据 劳动关系长期中止能否解除 顶替别人上班能否确认劳动关系 劳动监察部门能否确立劳动关系 关于双重劳动关系的争议 如何证明与单位存在劳动关系 劳动关系的概念 如何区分雇佣关系和承揽关系？ 女职工权益保护专项集体合同（二） 女职工权益保护专项集体合同 已怀孕的女职工，自行离开有毒工作岗位被解聘，怎么办？ 新《集体合同规定》注重对女职工特殊保护 离职补偿金的补偿月份怎么计算 离职补偿金如何能获得 离职补偿金没给怎么办 公司不承认与员工有劳动关系怎么办 什么是人事外包 劳动关系转移证明 劳动者未提前30天通知离职合法吗 劳动者违约离职应赔偿哪些损失 自由、平等、博爱 自由主义政治法律思想 自由主义法律思想 自由人民国家 自由使用民族语言文字权 自由兑换制度 自由党 自由党国际 自由判断 自由名单投票 自由土地保有权 自由宪章 自由心证 自由心证 自由意志 自由战士 自由投票 自由放任主义 自由权 自由权 自由样本和实验样本 自由民 自由民 自由法学 自由法学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。