网站首页  词典首页

问题	入职登记表可以认定劳动合同吗
释义	一、入职登记表可以认定劳动合同吗     一般情况下，《入职登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件，并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示，签订后一般也仅由用人单位保存，劳动者无法持有，其内容也不符合合同签订的必备条款规定，故一般情况下不能视其为合法有效的劳动合同。具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同。           　　二、事业单位证明工龄必须用劳动合同吗     不一定要合同。     不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期；如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。     《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章　关于工龄的规定     第三十八条　一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。     第三十九条　本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：     １、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。     ２、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。     ３、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。     ４、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。     ５、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。     ６、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。     ７、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。      　　三、员工入职后一个月内签合同合理吗     用人单位在劳动者入职１个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。     《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     根据《劳动合同法》     第七条     用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。     第十九     条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》     用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：     （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；     （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；     （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；     （四）考勤记录；     （五）其他劳动者的证言等。     入职登记表可以认定劳动合同，未签订劳动合同，但可申请认定存在事实劳动关系。按照法律规定是从第二个月开始到一年内，没有签订的需要支付双倍工资。以上便是法律网编辑为您整理的入职登记表可以认定劳动合同吗的相关内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第七条     [3]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》     [4]《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条     [5]《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条
随便看	离婚前的债务离婚后怎么处理 起诉以后还可以撤回吗？ 贷款离婚债务怎么处理？ 担保责任约定不明如何处理 离婚前有债务怎么处理？ 诉讼时效期间从什么时候开始计算 夫妻离婚时共同债务怎么分 欠款纠纷产生后对债权是如何保护的 离婚时共同债务怎么认定 反担保都有哪些特点 夫妻一方死后债务如何处理才好 起诉指南 夫妻一方死亡债务如何处理 起诉的期限 夫妻一方个人债务的认定是怎样的 哪些是夫妻共同债务的范围 担保债权优先性的限制是什么 对起诉的审查 夫妻离婚共同债务怎么分配 债权担保的类别及概念分别是什么 夫妻的一方个人债务有哪些情况 诉讼中的期间的计算 离婚诉讼夫妻共同债务的认定是怎样的 担保的形式有哪几种 夫妻一方死亡债务怎么办 耕地占用税管理之诉 耳语投票 耶利内克 耶林 耶稣会 耶茨诉合众国 耶茨诉合众国案 耻骨联合面 耽误期限 耿云青 聂世基 聋哑证人 职业 职业中毒 职业介绍 职业介绍所 职业介绍暂行规定 职业介绍许可证 职业代表制 职业信息 职业卫生工程 职业危害因素 职业咨询 职业培训实体管理规定 职业外交官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。