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问题	已经离职公司拖欠工资怎么办
释义	一、已经离职公司拖欠工资怎么办     1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。     2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。     3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。          二、拖欠工资怎么赔偿     1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。     2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：     (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；     (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     (3)安排加班不支付加班费的；     (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。     三、用人单位拖欠工资怎么办     在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：     (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；     (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；     (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。     以上是一篇关于“已经离职公司拖欠工资怎么办”方面的介绍，主要介绍了已经离职拖欠工资的处理方法，还有拖欠工资的赔偿方法以及用人单位拖欠工资的处理方法，对于拖欠工资的问题，避免产生纠纷，建议咨询一下法律网律师！
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