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问题 员工个人解除劳动合同协议书
释义
    一、员工个人解除劳动合同协议书
    甲方：xxx　　　　　　　乙方：xxx
    法定代表人：　　　　　　　身份证号码：
    甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
    一、双方劳动合同约定期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。
    二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
    三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式x份，双方各执x份，具有同等法律效力。
    四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
    甲方：xxx　　　　　　　　　　　　　　乙方：xxx
    联系电话：xxxxxxxxxxx　　　　联系电话：xxxxxxxxxxx
    日期：xxxx年xx月xx日　　　　　 日期：xxxx年xx月xx日
    
    二、解除劳动合同的协议书范本
    解除劳动合同协议书
    甲方：
    乙方：
    甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
    1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
    2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
    5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
    6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
    7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
    8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
    9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
    此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
    甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
    法定代表人或授权委托人
    （签字或签章）：
    年 月 日 年 月 日
    三、在我国解除劳动合同协议盖什么章?
    对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章，该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议，公司的部门无权签订该协议，且不能代表企业行为，如果加盖部门章，可能会导致该协议不发生法律效力。解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章;劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上，盖的是劳务派遣公司的章。
    以上就是法律网小编分享的关于员工个人解除劳动合同协议书的相关书写问题以及合同解除的经济补偿金的计算方法，希望在您离职的时候可以对您有所帮助。劳动合同的解除是很重要的事情，因此在员工与用人单位商议离职的时候，一定要搞好相关的离职证明，以防万一以后遇到麻烦。
    
    
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    
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更新时间：2025/3/17 14:36:31