网站首页  词典首页

问题	公司入职协议是否有法律效力
释义	一、公司入职协议是否有法律效力     公司的入职协议只要是具有相应的民事行为能力的当事人自愿作出的真实意思表示，并且内容不违法，那么就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。     根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：     （一）行为人具有相应的民事行为能力；     （二）意思表示真实；     （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。     二、公司入职协议需要包括什么内容     法律网提醒您，公司入职协议需要包括以下内容：     1.岗位及期限：明确员工的岗位及任职期限。     2.工作内容和劳动保护：详细描述员工的工作职责和劳动保护措施。     3.工作报酬：明确工资、奖金、津贴等支付方式和标准。     4.工作纪律：规定员工的工作纪律和行为规范。     5.劳动合同变更、终止、解除的条件：明确劳动合同变更、终止、解除的条件和程序。     6.违反劳动合同的责任：规定员工违反劳动合同应承担的责任。     7.其他需要约定的条款：根据实际情况，可约定其他相关条款，如保密协议、竞业禁止等。          三、公司入职协议签了后能不去吗     公司入职协议签了后能不去，因为劳动关系不是从签协议的那一刻正式建立，而是从劳动者本人到用人单位上班的那一天才开始建立。如果签了协议以后又不想去了的，劳动者可以直接通知用人单位。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	取保后担保人可以反悔吗 哪些病可以办理病退，办理病退需要什么条件？ 因病退职最新待遇规定 病退需要什么条件 开发商虚假宣传，购房者起诉获支持 虚假宣传赔偿多少 教唆犯的构成和认定 企业清算方法的种类 侵害人身权中的名誉权的主要违法行为有哪些 企业被拆迁的经营补偿标准 票据诈骗犯罪的特点 企业异地搬迁补偿政策 什么情况下可以解除合同并要求赔偿 解除合同赔偿上限要求 解除合同赔偿上限是怎么样的 解除合同赔偿工资怎么算 企业拆迁能获得哪些补偿 企业拆迁详细流程是什么 企业拆迁补偿标准是什么 公司拆迁有什么赔偿标准 解除合同赔偿金怎么算积金怎么取 解除合同赔偿金计算方法 协议解除合同赔偿金如何计算 解除合同拿到赔偿还可以仲裁吗 合同解除的分类有哪些 莱布尼茨 莱斯特 莱特利尔等诉智利共和国案 莱索托1966年宪法 莱索托1983年议会法案 莱索托王国国徽 莱索托王国国旗 莱索托王国国歌 莱索托王国首都 莱茵河防止污染国际委员会的协定 获得国籍 菌血症 菲兰吉里 菲利普斯诉艾尔案 菲利浦 菲利莫尔 菲尔丁 菲尔德 菲尔默 菲律宾共和国1973年宪法 菲律宾共和国1986年临时宪法 菲律宾共和国1987年宪法 菲律宾共和国国徽 菲律宾共和国国旗 菲律宾共和国国歌

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。