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问题	劳动法规定辞工后多久发工资
释义	一、劳动法规定辞工后多久发工资     劳动者在解除或终止劳动合同时，用人单位应当在劳动者办理工作交接离职时发放劳动报酬及应当支付的经济补偿及赔偿金。          二、劳动者在职期间的工资发放时间     第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     依据《工资支付暂行规定》规定如下：     第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     第八条　对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。     三、相关法律依据     《中华人民共和国劳动法》     第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     以上就是法律网小编为大家整理的“劳动法规定辞工后多久发工资”的相关知识，我们可以了解在劳动者解除或终止劳动合同办理工作交接时用人单位应当一次性支付劳动者应结的劳动报酬及应当支付的经济补偿或经济赔偿金，如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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