一、劳动法规定月工资包含哪些
根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条，劳动法中规定的月工资包含以下六个部分：
1.计时工资：这是按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2.计件工资：这是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3.奖金：包括支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4.津贴和补贴：这部分包括各种形式的津贴和补贴。
5.加班加点工资：这是指在非法定工作时间工作的劳动者应得的工资报酬。
6.特殊情况下支付的工资：这包括在特殊工作环境下工作的劳动者应得的工资。
二、三倍工资与原工资区别
三倍工资并不包含原工资。
根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、三倍工资的法律依据
三倍工资的法律依据主要来自《劳动法》第四十四条。
该条规定了用人单位在特定情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括法定节假日工作的劳动者应获得的不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这一规定确保了劳动者在法定节假日工作的权益得到保障，体现了劳动法对劳动者权益的保护。
对工资组成有疑问？在法律网，我们为您提供专业的法律咨询服务，解答您在劳动法方面的疑惑，保障您的合法权益。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
[2]《关于工资总额组成的规定》第四条
- 逃脱罪与私放在押人员罪能构成共犯吗
- 配偶继承遗产必须具备哪些条件
- 前罪一般累犯,后罪特殊累犯怎么处罚
- 在青岛办理房产继承要提供的材料与证明有哪些
- 不作为过失犯罪的情形有哪些
- 有限公司股权继承转让会有哪些要求
- 不作为的过失犯罪是什么意思
- 著作权中的哪些权利可以继承
- 特殊累犯适用拘役管制吗
- 哪些人属于房屋法定继承人
- 特殊累犯的构成条件
- 媳妇赡养公婆是否可继承房产
- 特殊累犯的特殊之处
- 对抗非法强拆算不算正当防卫
- 房屋遗产继承需要满足的条件
- 预备犯和犯罪预备的区别是什么
- 遗产无人继承时该怎样保护债权
- 预备犯罪有什么处罚
- 代位继承可不可以分到足额财产
- 放弃继承权公证能撤销吗
- 预备犯为什么属于犯罪
- 遗产一顺序法定继承人包括哪些人
- 什么是继承权丧失,继承权丧失的特点是什么
- 预备犯处罚界限
- 同为法定继承人继承有什么差别
- 十四世纪法典
- 十四点和平纲领
- 十国集团
- 十恶
- 十指指纹分析法
- 十指指纹登记
- 十指纹捺印法
- 十月法令
- 十款天条
- 十款天条
- 十海里规则
- 十该打
- 千人死亡率
- 千人重伤率
- 千贺鹤太郎
- 升任命
- 升半级
- 升级制度
- 升级考核制度
- 升级面
- 半主权国
- 半主权国
- 半代表制
- 半国家
- 半国家