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问题	劳动合同能够代签吗
释义	一、劳动合同能够代签吗     1.劳动合同是由用人单位与劳动者直接签订的，具有人身性质的合同，不能由代理人代为签订。这意味着，劳动合同的签订过程需要劳动者的亲自参与，不能找其他人代签。     2.如果劳动合同是由代理人代为签订的，那么这份合同将被视为无效合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     二、劳动合同的法律效力     1.劳动合同一旦依法订立，即具有法律约束力。这意味着，劳动合同的双方都必须履行合同中规定的义务。     2.如果任何一方不履行或违反合同规定，都需要承担法律责任，并依法赔偿给对方造成的损失。     3.并非所有的劳动合同都具有法律效力。如果劳动合同违反了法律、行政法规的规定，或者是通过欺诈、威胁等手段订立的，那么这样的劳动合同将被视为无效合同。     引起劳动合同无效的原因主要有以下几种：     1.合同主体不合格。例如，劳动者提供了虚假的学历、学位、专业技术资格证书等，或者用人单位不具备招聘资格等。     2.合同内容不合法。即劳动合同的内容违反了法律、法规及善良风俗，或者损害了国家及社会的公共利益。     3.意思表示不真实。这通常发生在采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同中，由于违背了一方的真实意愿，因此合同无效。     4.合同形式不合法。例如，劳动合同没有采取书面形式，或者当事人未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。     签订劳动合同时，确保合同符合法律要求至关重要。如果你有任何疑问或需要帮助，欢迎在法律网发起咨询，我们将为你提供专业建议。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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