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问题	拖欠离职补偿金不给怎么办理
释义	一、拖欠离职补偿金不给怎么办理     单位拖欠离职补偿金，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；到劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。     法律依据     《劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、拖欠离职补偿金怎么写仲裁申请书     法律网提醒您，劳动仲裁申请书应当包括下列内容：劳动者的姓名、性别、年龄、住所等信息；用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名、职务等信息；具体的仲裁请求；所根据的事实、理由；以及申请人依法收集的证据的信息等。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。            三、拖欠离职补偿金怎么起诉     拖欠离职补偿金如下起诉：     1.准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到管辖法院进行起诉立案；     2.法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；     3.法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；     4.开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。     《民事诉讼法》第一百二十三条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。     书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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