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问题	轻微骨裂是否可被视为工伤的十级等级
释义	一、轻微骨裂是否可被视为工伤的十级等级     轻微骨裂多数情况下无法构成伤残评级的条件，所以无法进行伤残鉴定。但如果因轻微骨裂的原因对正常生活造成影响，可能会被评定为10级伤残。     大多数轻微骨裂并不会对生活造成影响，由于劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级并没有对轻微骨裂，是否构成伤残进行明确，所以大多数情况的轻微骨裂无法构成伤残评判的等级标准。     法律网提醒您，但如果因轻微骨裂的原因导致机体出现功能性损伤或对生活造成影响，此时也可前往正规的司法部门进行伤残鉴定，根据轻微骨裂的具体情况以及出现的症状，可能会被判定为10级伤残，但具体情况因人而异。     二、轻微骨裂工伤赔偿标准     工伤赔偿标准包括：     1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；     2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；     3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；     4.因工伤伤残的，还享有一次性伤残就业补助金。     《工伤保险条例》第三十七条     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。          三、轻微骨裂工伤多久能上班     轻微骨裂休息一般需要2个月左右，具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。     根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
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