问题 | 员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗 |
释义 | 一、员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗 旷工被开除的员工在一定条件下是有可能领取失业金的。 领取失业金需要满足一定的条件,包括按照规定参加失业保险并履行缴费义务满一年以上,非因本人意愿中断就业,并已按规定办理失业和求职登记。 二、领取失业金的条件 根据《失业保险条例》的相关规定,领取失业保险金的具体条件如下: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。这意味着员工和雇主都需要按时缴纳失业保险费,以满足领取失业金的条件。 2.非因本人意愿中断就业的。这意味着员工失业的原因不能是自己的主动离职,而应该是由于雇主解雇、公司倒闭、合同到期等原因导致的失业。 3.已办理失业登记,并有求职要求的。员工需要在失业后及时进行失业登记,并表明自己有求职的意愿,这样才能有资格领取失业金。 ![]() 三、如何维护领取权利 如果员工认为自己符合领取失业金的条件,但用人单位拒绝支付失业金,那么员工可以通过法律手段来维护自己的权益。 1.员工可以向社会保险经办机构投诉,要求用人单位支付应得的失业金。 2.如果社会保险经办机构无法解决问题,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至可以向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付失业金并赔偿相关损失。 3.在此过程中,员工需要保留好相关证据,如劳动合同、社保缴费记录、失业证明等,以便在需要时提供证明。 你对失业金领取还有其他疑问吗?法律网法律小助手为你提供专业的法律建议,守护你的合法权益。 |
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