网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 公司破产就可以不发工资吗
释义
    一、公司破产就可以不发工资吗
    公司破产并不意味着可以不支付工资。员工在公司倒闭时仍有权获得应得的工资及福利。如果老板不发工资,员工可以向申请仲裁,寻求合法维权。
    因此,破产并不等于工资可以免除,员工应当积极维护自己的权益。
    二、工资清偿的优先级是怎样的?
    根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产的清偿顺序有着明确的规定。
    1.优先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。这些费用是员工的基本权益,因此在破产清偿中具有最高的优先级。
    2.清偿的是破产人欠缴的社会保险费用和税款。
    3.最后才是普通破产债权的清偿。
    
    三、破产财产的清偿规则是什么?
    1.在破产财产的清偿过程中,如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,那么将按照比例分配。
    这意味着,即使员工的工资具有优先清偿权,但如果破产财产不足以支付所有员工的工资,那么每位员工能够获得的清偿金额将按照比例分配。
    2.破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算,以确保公平性和合理性。
    总的来说,公司破产并不意味着可以不支付工资,员工应当积极维护自己的权益。
    在破产清偿过程中,员工的工资具有优先清偿权,但如果破产财产不足以清偿所有债务,将按照比例分配。破产清偿的规则旨在确保公平性和合理性,保护员工的合法权益。
    破产清偿中还有哪些细节需要注意?对于工资清偿的疑问,法律网法律小助手为你解答。保护员工权益,我们一直在行动。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 9:07:48