网站首页  词典首页

问题	工伤退休时是不是有补偿
释义	一、工伤退休时是不是有补偿     工伤退休时原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用，则走医疗保险待遇。另外，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并且在办理退休手续后，对基本养老保险待遇低于伤残津贴的部分享受补贴。     《工伤保险条例》第三十五条第（三）项     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。     二、工伤是提前退休的条件吗     法律网提醒您，工伤不是提前退休的条件，提前退休的条件是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。     《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条     全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：     男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。     本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。     男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。          三、退休后上班工伤认定是不是会被受理     劳动者在退休后上班，去申请工伤认定的，一般不会被受理。退休人员与用人单位之间的关系是按劳务关系来处理，一般不能申请工伤认定。用人单位如果与劳动者之间存在着劳动关系的，一般才能申请工伤认定。     《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条      用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。     企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十五条     [2]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条     [3]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
随便看	违章建筑可以申请强制拆除吗 合同到期不续签需提前一个月通知吗? 财产保全具备的条件有哪些? 试用期内用人单位可以辞退劳动者情形 如何办理房改房过户 企业清算需要多长时间? 夫妻一方债务能否执行共同财产 交通事故后车辆保全有没有期限 养子女与继子女有什么区别 行政诉讼的程序有哪些 行政诉讼案件全部诉讼流程 笔迹鉴定能鉴定笔迹时间吗 交通肇事罪吊销驾照多久 办理房产遗嘱公证手续 公司注册资本增加的流程是怎样的 环保行政处罚公开多长时间 房贷公积金提取手续 婚内债务离婚时怎么承担 承租人在租房的注意事项 团伙抢劫罪数额巨大从犯怎么量刑 犯交通肇事罪驾照怎么处理 房产公证的手续 行政制裁的种类有哪些? 微信可不可以处理违章扣分 按规定,建筑工程一切险应该由谁买？ 调停 调停者 调动工作工资 调协法 调取新证据 调取新证据 调取证据 调取证据 调处 调整工资 调整性法律关系 调整性法律规范的实现 调整性规范 调查 调查 调查委员会 调查委托书 调查程序 调查访问 调查证据 调查证据 调解 调解人员 调解人员道德 调解员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。