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问题	如何撰写申请劳动仲裁书
释义	一、如何撰写申请劳动仲裁书     书写劳动仲裁申请书，应当包括下列内容：     1.劳动者和用人单位的基本信息；     2.仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；     3.劳动争议证据；     申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。     《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     (二)仲裁请求和所根据的事实、理由；     (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     二、劳动仲裁需准备的材料是什么     1.劳动争议仲裁申请书：2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括：当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由。仲裁申请书要由申请人本人签名。     2.申请人身份证明：1份;身份证双面复印件。     3.被申请人的身份证明：1份;被申请人的企业营业执照复印件，或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。     4.委托他人代理的，应提交授权委托书原件1份，受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的，应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。     5.证据清单：2份及以上(按照被申请人数提交副本)复印件。          三、劳动仲裁会留档案吗     劳动仲裁不会留档案。法律网提醒您，劳动仲裁属于民事纠纷，个人档案不会进行收录，只有在违反刑法，构成犯罪需要承担刑事时，个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。     《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     [2]《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
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