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问题	申请工伤认定的程序
释义	一、申请工伤认定的程序     1.在遭遇工伤事故后，劳动者及其亲属应在事故发生之日起一年内，依据《工伤保险条例》第17条的规定，及时到社会保险行政部门提出工伤认定申请。     2.在此过程中，劳动者需准备并提交一系列必要的材料，以证明其工伤的事实及与用人单位的劳动关系。     二、提交工伤认定材料     根据《工伤保险条例》第18条的规定，申请工伤认定应提交以下关键材料：     1.工伤认定申请表，这份表格可在用人单位所在地的人力资源和社会保障局工伤认定科领取并填写；     2.劳动者需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，这可能包括劳动合同、工作证、工资册或由至少两个工友提供的书面证言；     3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书也是必不可少的申请材料。     4.如果用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或其亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。     5.在此过程中，除了上述基本材料外，还需携带员工和用人单位的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明、《职工工伤认定申请书》、常住地址证明材料等。     6.若属亲属提出工伤认定申请，还需提供受伤员工的委托证明和亲属关系证明。          三、申诉程序及要求     在申请工伤认定的过程中，若劳动者或其亲属的权益受到侵害，或对工伤认定结果持有异议，可以通过申诉程序来维护自己的合法权益。     1.申诉的具体程序和要求，应根据当地法律法规和实际情况来确定。     2.在此过程中，劳动者或其亲属可能需要寻求专业律师的帮助，以确保申诉的有效性和成功率。     综上所述，我国法律规定了工伤认定的具体程序和所需材料，旨在保障劳动者在遭遇工伤事故后能够及时获得认定和赔偿。     工伤认定过程中还有其他疑问吗？法律网为你提供全面的法律解答，快来提问吧！我们始终与你站在一起，守护你的合法权益。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
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